Сегодня утром Financial Times опубликовала статью, в которой говориться, что одна из крупнейших нефтяных компаний BP решила профинансировать исследование проблем, с которыми сталкиваются гей-сотрудники. Исследование будет проводить нью-йоркский Центр инноваций в сфере кадрового потенциала (Center for Talent Innovation, CTI). Скорее всего это исследование будет финансировать не только BP, но и ряд других крупных корпораций.
Не секрет, что в большинстве международных транснациональных компаний гей-сотрудники имеют льготы. Существуют центры поддержки сексуальных меньшинств, которые проводят специальные мероприятия “для своих” (вечеринки, выезды на природу и пр.). Это распространенная практика в таких организациях как McKinsey, Сoca-Cola и др.Сейчас вот и BP решила исследовать особенности сексуальной дискриминации, чтобы потом использовать результаты в кадровой политике.
Интересно, что CTI также планирует изучить влияние гей-дискриминации на экономику развивающихся стран, где активно работает BP, включая Нигерию и ЮАР, Россию и Бразилию. Очень хорошая идея, правильная и своевременная.
Ведь, если задуматься, именно развивающиеся страны последние несколько лет демонстрируют самые динамичные темпы экономического роста. Страны, в которых гей-культура не развита, а общество традиционно консервативно. Это и Китай, и Бразилия, и Россия. Так что, если результаты исследования будут объективны, то взаимосвязь между уровнем сексуальной дискриминации и экономическим ростом должна быть прямой. Как ни крути, а экономики быстрее развиваются без представителей ЛГБТ – сообщества.
