Прошлая заметка зацепила, породила множество эмоций, отрицания и непонимания, что требует разбора. Будем надеяться, хотя бы некоторое количество сможет взглянуть на проблему шире, вне рамок своего личного, после чего перестанет надеяться на чудо, которого не будет, а начнёт искать варианты повышения эффективности в первую очередь внутри себя.
В рамках базового курса экономики есть два предмета: макроэкономика и микроэкономика, первая показывает представление сверху, с точки зрения государства, вторая – снизу, с позиции компании, домохозяйства. Неудивительно, что второе много более понятно, каждый начинает считать себя экспертом, а нормальных специалистов по макропроцессам найти очень непросто. В рамках либерально-западных представлений макроэкономику действительно сложно собрать по учебникам и книгам, очень часто авторы описывают большую страну-корпорацию, теряя значимую часть сути.
В перечне ключевых макроэкономических параметров присутствует уровень безработицы, о чём часто забывают, точнее воспринимают его второстепенным. Однако, для индустриальных стран именно квалифицированные люди являются критическим ресурсом, ограничивающим развитие. Речь идёт об образованных специалистах, а не гастарбайтерах, способных лишь на самую простую работу, да и выучить их на что-то требующее хотя бы среднеспециального образования не выйдет.
С точки зрения разных статистических моделей оптимальным считается уровень в 4%-5% безработицы, т.е. существует резерв для экстенсивного развития (расширения труда) и запас по времени, позволяющий интенсивно развиваться (углубление труда или расширение знания). Последнее очень важно, на рынке должны быть доступны и высококвалифицированные специалисты, чтобы новые компании не разрушали существующие, а новички и смежники успевали переквалифицироваться, видя растущий спрос.
Когда представители ЦБ или экономического блока Правительства говорят про перегрев экономики, они смотрят на низкий уровень безработицы, ведь, согласно их моделям, сохранение её на низком уровне приведёт к перенапряжению, системным проблемам и сломам. В реальности всё не так страшно и решается повышением уровня планирования в экономике, так как модели делались для максимально открытых рынков, но сейчас разговор не об этом. Экономисты во власти живут в логике высокой частной инициативы на всех уровнях, что уже не так, но других моделей у них нет, и это справедливо для практически всего мира, включая США, Китай, ЕС, развивающиеся страны.
Скажем жёстко и прямо, пусть у многих это вызовет отторжение и возмущение, но жить в иллюзиях опасно. В рамках макроэкономической парадигмы малый и микробизнес – суть резерв рабочей силы для экономики, всё остальное вторично. С работающего в более крупных формах государство получает в разы больше налогов и сборов. Когда безработица на уровне 10%, 15%, 20% и т.д., то малый бизнес никто не трогает, чем-то занимаются, пособий не просят, и хорошо. Однако, как только появляется потребность в людях, про «резерв» вспоминают и начинают оттуда «выдавливать» людей на рынок труда. Какой у нас сейчас уровень официальной безработицы? 2,2% по итогам года, и подобное уже несколько лет.
Когда с высоких трибун рассказывают про важность малого бизнеса – это лишь моральная поддержка и не более, по-другому не будет. Прекращайте жить в розовых очках. Пути развития для микро и малого бизнеса понятны:
▪️ находите нишу и становитесь уникальными, чтобы были высокие пороги входа и вам не приходилось конкурировать с новичками;
▪️ растите, масштабируйтесь, переходите на более высокий уровень;
▪️ живите в условиях высокой неопределённости и постоянных изменений, будьте готовы постоянно подстраиваться и проявлять истинные черты "предпринимательства", ищите новые кратковременные ниши, все ваши проекты имеют чёткий и кратковременный период жизни;
▪️ закрывайтесь и уходите.
Ничего иного малому бизнесу не дано, у него нет сил, ресурсов и воли менять правила игры, мечты «не трогайте нас» нереальны. «Жить в обществе и быть свободным от общества нельзя», - В.И. Ленин. Будучи гражданином и проживая в стране, вы в обязательном порядке подключены к его социальной, военной, транспортной, энергетической и др. видам инфраструктуры, даже если ими не пользуетесь здесь и сейчас. Инфраструктура подразумевает обязательные и солидарные платежи от всех, с одних больше, с других меньше, но отказаться от них нельзя.
Идеи одновременного отказа от инфраструктуры и платежей тождественны превращению её в услугу, что конечно возможно, но тогда произойдёт как с медициной в США, она очень дорогая и для значительной части населения стала недоступной. Это обратная сторона такого выбора. Однако, данный выбор делает не конкретный индивид, а общество в целом. В США очень многое перевели в услуги (здравоохранение, образование и др.), цену этого несложно найти, просто изучив ситуацию с социальными вопросами. В ЕС ограничились здравоохранением, но тоже радости мало.
В России коллективистская культура, сейчас идёт обратный тренд – ранее выделенные услуги будут переводить обратно в инфраструктуру. Индивидуалистам оставят возможности, но ровно в том объёме, чтобы это не противоречило общим интересам. Большинство населения это полностью устраивает, далее ваше дело – принимать, учитывать в своих планах или сжигать себя в бессмысленных эмоциях. Выбирая своё дело, вы принимаете на себя все его ограничения, такова цена.
Проблемы адаптации не только у малого бизнеса, несколько лет назад говорил, что сотни тысяч офисного планктона и эффективных менеджеров окажутся без работы. Это сейчас и происходит, по функциональным руководителям конкурс на одну типовую вакансию стал диким и это только начало. Если бы весной 2020 г. мир не перевели с траектории Великой депрессии на covid-19, обвал бы уже прошёл и был более жёстким, а пока процессы растянуты во времени, но итог предопределён и неизменен.
И, да, если кому не понятно, автор не оправдывает реальность, не пугает и не занимается успокоительной терапией, он, как и всегда показывает тренды, ваше личное дело, соглашаться или нет, учитывать сказанное или продолжать жить в розовых очках…
