Из свежих новостей. «Известия» кратко упомянули 19 октября: «Финансовый маркетплейс «Выберу.ру» провел опрос среди 3 тыс. россиян, чтобы узнать, прибегают ли они к эзотерическим практикам для принятия финансовых решений. Результаты были предоставлены «Известиям» 19 октября… Аналитики выяснили, что 9% опрошенных прибегают к услугам эзотериков, чтобы рассчитать благоприятный период для оформления кредитов, совершения крупных покупок или инвестиционных решений. 3% респондентов самостоятельно составляют финансовые расклады и астрологические прогнозы».
На первый взгляд, 12% это немного. Но что, если эти вроде бы небольшие проценты от числа жителей страны – это бизнесмены и управленцы? «По данным сервиса Rabota.ru, 16% владельцев бизнеса и 5% HR-специалистов при приеме сотрудников обращают внимание на их знаки зодиака», – писал 11 ноября 2022 года «Коммерсант».
Да, пока звучит не очень серьёзно. Всё же анонимные опросы в Интернете (а «Выберу.ру» и Rabota.ru проводят их именно там), пусть даже не один, а два – как говорится сейчас, «ну такое» в плане достоверности… Может, кто ради смеха проголосовал?
Но, оказывается, есть и солидная социология. Большая цитата из материала «Коммерсанта» от 11 октября 2023 года: «В распоряжении «Ъ» оказались краткие результаты опроса исследовательской компанией IFORS Research в 2023 году около 1 тыс. владельцев и управляющих малых и средних компаний в РФ (выборка квотирована по федеральным округам и виду деятельности компаний) по крайне редко изучаемой теме – отношению бизнеса к использованию «нестандартных» управленческих инструментов. Речь об «эзотерических» инструментах, широко распространенных в российском обществе в целом, – астрологических прогнозах, гаданиях на картах и рунах, нумерологии, проведении «магических ритуалов» и услугах экстрасенсов в интересах бизнеса… Из них следует, что для МСП в РФ эзотерика не редкость, а довольно распространенная практика. Однозначно полезными «при принятии решений в работе» их считают 6% опрошенных, скорее полезными – 24%».
Это уже не анонимный опрос в Интернете! И далее: «Лояльная к таким практикам группа неожиданно часто говорит о реальном их использовании: 32% в ней (или 9% всей выборки владельцев и руководителей МСП) использовали хотя бы один из таких «инструментов» ведения бизнеса и бизнес-планирования, 21% группы (6% выборки), то есть каждый двадцатый, намерен его применять… Абсолютный лидер «эзотерических технологий» для МСП – астрологический прогноз «на ситуацию» (29%), затем неожиданно популярна нумерология (12%), тарологи, рунологи и другие предсказатели упоминаются 10% опрошенных, 7% опрошенных имеют опыт использования «магии» или «экстрасенсорики».
Как все это выглядит на практике? Например, как писал 11 ноября 2022 года «Коммерсант», к гадалкам идут за советом по игре на бирже. Астролог Светлана Драган: «Один из трейдеров пользовался моими услугами и торговал фьючерсами на нефть. У него был план, как будет двигаться фьючерс, расписанный почти по часам».
Среди астрологов даже появилась даже специализация «астротрейдер». Так, например, позиционирует себя Сергей Будников, зарегистрировавший ООО «Астро Бизнес Консалтинг»: «Люди с деньгами не знают, куда вложить, чтобы, во-первых, не потерять, во-вторых, преумножить. Они ищут талантливых управляющих, которые выходят на астрологов и говорят: мы хорошо торгуем, но нам мало. Мы на проценте от большой суммы, поэтому нам нужно получить дополнительную поддержку от звезд, чтобы повысить эффективность своей и так успешной торговли. Например, бывает частный заказ, идет заседание ФРС, ко мне приходит человек и говорит: у меня крупная позиция в долларе, я не знаю, то ли мне держать дальше, то ли сбросить и выйти в кэш. Я говорю: цена вопроса какая? Он сказал: я зарабатываю 50 тыс долл, из которых твои – 20%».
Как поведала 2 июня 2024 года в ток-шоу «Поутру» на челябинском интернет-телеканале «Гранада-ТВ» таролог Светлана Кречетова: «Бизнесмены ко мне очень часто обращаются, мы рассматриваем сделки, инвестиции, возврат долгов, решения судов... Увольнять человека или нет, совершать сделку или нет».
Самый резонансный пример – 15 марта 2024 года центральный офис X5 Group (этот холдинг владеет сетями магазинов «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик») разместил на hh.ru вакансию «HR-таролог направления "Привлечение, отбор и адаптация талантов"».
Требования к кандидату прописаны подробно и со знанием дела: «Опыт работы тарологом не менее 2 лет. Владение тремя видами колод: Таро Райдера-Уэйта, Таро Тота, Таро Ленорман. Экспертиза по подготовке раскладов «Три карты» и «Кельтский крест». Знания в смежных областях: астрология, нумерология, эзотерика. Наличие установленной энергетической защиты от внешнего магического воздействия».
Обязанности: «Создание методик адаптации новых сотрудников на основе таро-прогнозов и индивидуальных характеристик. Участие в процессе отбора персонала через проведение таро-консультаций с кандидатами. Проведение таро-сеансов для определения потенциальных талантов у кандидатов на вакансии. Расклад карт таро для выявления скрытых способностей у сотрудников и их возможностей для развития. Разработка индивидуальных планов развития сотрудников на основе таро-прогнозов. Определение благоприятных дат для размещения вакансий на ключевые позиции компании».
Успешному кандидату была обещана «конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус за точность гаданий». Первое намекает на то, что и другие компании таких «специалистов» нанимают. И вот Международный институт менеджмента объединений предпринимателей (МИМОП), учрежденный Торгово-промышленной палатой (ТПП) Российской Федерации, процитировал 14 октября 2023 года в своем Telegram-канале сообщение специалиста по связям с общественностью ТПП города Тольятти Альфины Валиевой: «Со мной поделился коллега бизнес-коуч, как его выбирали работать с крупной производственной компанией: разложили фото трёх коучей и сделали расклады карт таро на каждого, выбрали того, где расклад был благополучным».
И вряд ли это единичные примеры. «Всё чаще встречаются новости, в которых работодатели при найме ориентируются на начальные карты кандидатов, а компании открывают штатные вакансии тарологов», – упомянула 19 октября 2024 года «Известиям» директор департамента коммуникационной политики финансового маркетплейса «Выберу.ру» Анна Романенко.
О какой системной работе по привлечению кадров или устойчивости экономики может идти речь при подходе, когда всё в прямом смысле слова решает «как карта ляжет»?
