ПОСЛЕ - "КАПИТАЛ". 3.3.3.11. ДИАГРАММА СТОИМОСТЕЙ ПРОДУКТА ТРУДА

3.3.3.11. Диаграмма стоимостей продукта труда.

Ранее, в разделах «3.3.3.7. Стоимость продукта труда», «3.3.3.8. Ценность продукта труда» и «3.3.3.10. Тройственное строение продукта труда» мы установили, что продукт труда, вопреки неполным и, частично, ошибочным представлениям Карла Маркса, имеет тройственное строение, тройственную структуру в составе категорий «потребительная значимость», «стоимость» и «ценность». Причем, две из них (а не одна стоимость, как у К. Маркса) - стоимость продукта труда и ценность продукта труда имеют трудовое содержание. Стоимость – трудозатратное. А ценность – трудорезультативное. Такое понимание диалектики труда в создании продукта позволяет существенно углубить познание отношений между двумя этими сторонами процесса труда и его результата. В частности, это позволяет ввести в инструментарий наноэкономики «Диаграмму стоимостей».

Диаграмма стоимостей (ценностей) является важнейшим методологическим и инструментальным средством полезностно-трудовой теории ценности науки наноэкономики.

В полезностно-трудовой теории ценности абстрактный труд человека имеет двойственный характер, двойственное содержание, как труд абстрактный затратный и труд абстрактный результативный. Соответственно двойственному характеру труда продукт труда также имеет двойственное трудовое содержание в составе стоимости, как воплощения непосредственных индивидуальных затрат рабочей силы, рабочего времени, связанных с изготовлением продукта труда, и ценности, как воплощения его индивидуально-ситуативной результативности, измеряемой альтернативными затратами рабочей силы, рабочего времени, связанными с обретением объекта потребления в свое пользование.

Ценностное и стоимостное содержание продукта труда отражает, практически, родовое, имманентно существенное для человека отношение к процессу труда, как диалектическому единству и противоположности затрат рабочей силы и оценки их результатов, характерное для его существования в любой общественно экономической формации.

Ценностное и стоимостное содержание продукта труда позволяет дать определение производительности труда любого человека в стоимостном измерении, а также степени эксплуатации человека и степени социальной справедливости по отношению к нему в корпорации или в обществе.

Ценностное и стоимостное содержание продукта труда может быть отражено и представлено на диаграмме стоимостей (ценностей) продукта труда любого человека.

Диаграмма стоимостей (ценностей) продукта труда патриархального работника.

Труд каждого работающего человека может рассматриваться как частичный труд в совокупном труде всего общества. Он характеризуется двумя стоимостными категориями: стоимостью С и ценностью Ц. Стоимость частичного труда индивида всегда индивидуальна и всегда однозначна. Ценность Ц данного частичного продукта данного частичного труда может определяться для любого индивидуального потребителя Цинд, корпоративного потребителя Цкорп и общества в целом Цобщ. В различных общественно-экономических формациях при различных степени эксплуатации и степени социальной справедливости работник получает в собственное потребление различный продукт, соответствующий оплаченной (корпорацией, обществом) ценностью Цопл (заработную плату, доход).

Для индивидуального патриархального работника индивидуальная стоимость продукта его труда равна его индивидуальной ценности (совпадающей в данном случае с общественной ценностью) и оплаченной ценности Синд. = Цинд = Цопл. Разместим эти характеристика на одной оси и, с учетом сказанного, построим диаграмму стоимостей патриархального работника.

Рис. 1 Диаграмма стоимостей патриархального работника

Диаграмма стоимостей (ценностей) продукта труда производительного работника.

В реальном обществе всегда есть часть его членов, которая не выполняет и не может выполнять производительного труда и поэтому находится на иждивении другой части трудящихся членов общества. Уже только по одной этой причине, в частности, большинство работающих граждан являются производительными работниками, создающими частичный продукт, общественная ценность которого Цобщ превышает стоимость С. В зависимости от той или иной социально-экономической ситуации в обществе оно возвращает (посредством обмена, распределения) в виде заработной платы (других выплат) такому работнику оплаченную ценность Цопл, которая на диаграмме стоимостей в общем случае может находиться между точкой "0" и общественной ценностью Цобщ.

Приведем диаграмму стоимости производительного работника, оплаченная ценность продукта труда которого Цопл. расположена между стоимостью С и общественной ценностью Цобщ.

Введем в теорию категорию «производительность труда в стоимостном измерении».

Производительностью труда ПТ в стоимостном измерении называется частное от деления (отношение) ценности (индивидуальной, коллективной, общественной) Цобщ продукта этого труда к его стоимости С.

ПТ = Цобщ / С

Дадим категории «эффективность труда» новое, стоимостное содержание и определение.

Эффективностью труда ЭФТ называется частное от деления (отношение) разности между ценностью (индивидуальной, коллективной, общественной) Цобщ продукта этого труда и его стоимостью С на стоимость С продукта этого труда.

ЭФТ = (Цобщ - С) / С

Введем в теорию категорию «степень социальной справедливости» в обществе по отношению к данному труду.

Степенью социальной справедливости ССС в обществе по отношению к данному частичному труду называется частное от деления (отношение) разности между оплаченной ценностью Цопл продукта этого труда и его стоимостью С на стоимость С продукта данного частичного труда

ССС = (Цопл - С) / С

Введем в теорию новую категорию «степень эксплуатации труда» СЭ в обществе (в трудовом коллективе, в корпорации).

Степенью эксплуатации СЭ труда называется частное от деления (отношение) разницы между общественной ценностью Цобщ продукта этого труда и его оплаченной ценностью Цопл на стоимость продукта этого труда С.

СЭ = (Цобщ - Цопл) / С

Из диаграммы стоимостей патриархального работника (Рис.1) видно, что производительность его труда ПТпатр. равна единице, степень социальной справедливости и степень эксплуатации равны нулю - его никто не эксплуатирует - и он сам по отношению к себе социально справедлив.

Из диаграммы стоимостей производительного работника (Рис.2) в масштабе рисунка

ПТ = 2 = 200% ЭФТ = 1 = 100% ССС = 0,64 = 64% СЭ = 0,36 = 36%

Диаграмма стоимостей (ценностей) продукта труда сверх-эксплуатируемого работника.

Предположим, что нашему производительному работнику в том или ином обществе по тем или иным причинам оплачивают Цопл. такой величины, что она оказывается расположенной левее точки С стоимости. Изобразим этот случай на диаграмме стоимостей.

Рис. 3 Диаграмма стоимостей производительного сверх-эксплуатируемого работника

В этом случае в масштабе рисунка

ПТ = 2 = 200% ЭФТ = 1 = 100% ССС = - 0,18 = -18% СЭ = 1,19 =119%

То есть, степень социальной справедливости ССС оказывается отрицательной величиной, что свидетельствует о перемене "качества" справедливости в несправедливость. При этом степень эксплуатации СЭ возрастает и превышает 100%. Такой случай мог быть характерен для эпохи рабства, когда рабам часто "оплачивали" работу ниже стоимости, ниже средств прожиточного минимума, в результате чего рабы истощали свои жизненные силы и умирали.

Предположим, что наш производительный работник получает от общества (присваивает себе) такую величину оплаченной ценности Цопл, которая располагается правее точки общественной ценности Цобщ продукта его труда. Диаграмма стоимостей такого труда представлена на рис.4

Рис. 4 Диаграмма стоимостей производительного эксплуататора

В этом случае в масштабе рисунка

ПТ = 2 ЭФТ = 1 = 100% ССС = 1,19 = 119% СЭ =-0,19 = -19%

То есть, степень социальной "справедливости" ССС превышает эффективность ЭФТ этого труда и оборачивается несправедливостью к другому субъекту. Степень его эксплуатации СЭ получает отрицательное значение, то есть эксплуатируемый становится эксплуататором. Этот случай характерен для всех, так называемых, эффективных собственников и предпринимателей, которые создают продукт, более полезный чем собственные затраты, но потребляют больше, чем сами создают.

Но возможно и расположение точки общественной ценности Цобщ. левее точки стоимости С. Этот случай условно может быть назван случаем "глупого короля".

Здесь в масштабе рисунка

ПТ = 0,74 = 74% ЭФТ = -0,23 = -23% ССС = 1,19 = 119%

СЭ =-1,41 = -141%

То есть, "глупый король" создает для своих подданных меньшую ценность Цобщ, чем собственные стоимостные затраты С. А его уровень потребления превышает и одно, и другое. Он является и "сверхэксплуататором" – степень его эксплуатации имеет отрицательный знак.

Впрочем, такое соотношение затратности и результативности частичного труда может иметь место и не только в случае с "королями". Конечно, при значительно меньшем уровне оплаченной (потребленной) ценности, оно может иметь место и для продукта труда непроизводительного работника (рабочего, крестьянина, ремесленника, чиновника) в, так называемых "социалистических" общественных системах, подобных тем, которые существовали во многих странах, так называемой, социалистической ориентации.

Такой работник создает общественную ценность своего продукта Цобщ, меньшую чем его стоимость С, а доход Цопл получает (из-за личностных отношений с начальством, доступа к общественным фондам потребления и т.д.) больше собственных затрат труда С.

На диаграмме в масштабе рисунка

ПТ = 0,74 = 74% ЭФТ = -0,23 = -23% ССС = 0,35 = 35% СЭ = -0,58 = -58%

Эффективность труда и степень эксплуатации такого работника имеют отрицательные значения, что свидетельствует о том, что эффективность этого труда обращается в неэффективность, а всегда являющийся по теории Маркса эксплуатируемым такой работник превращается, не будучи капиталистом, в эксплуататора других трудящихся людей (родственник начальника, подхалим, партократ и т.д.).

Вернемся к рассмотрению наиболее типичной диаграммы стоимостей производительного работника (рис.2).

Из нее очевидно, что при данном постоянном уровне затрат (величине стоимости С) и постоянной общественной (то есть, для всех возможных потребителей данного частичного продукта в обществе) ценности продукта данного труда Цобщ чем меньше будет зона эксплуатации данного труда, тем больше будет зона социальной справедливости по отношению к нему. И наоборот.

Далее. Рассмотрим какие последствия при постоянстве текущих достигнутых С и Цобщ. могут иметь вариации степени социальной справедливости ССС и степени эксплуатации СЭ.

Даже незначительный рост зоны и степени социальной справедливости означает превышение средств потребления трудящегося Цопл. над их прежним количеством и качеством, необходимым для воспроизводства рабочей силы в прежнем количестве и качестве С. Это означает, что создаются материальные предпосылки для того, чтобы, с высокой степенью вероятности, хотя бы часть этих средств была потрачена на, дополнительные осмысление, анализ технологических и организационных приемов выполнения труда, на повышение квалификации работающего, на уменьшение нерациональных потерь рабочего времени и повышение количества и качества продукта труда. Это означает, что неизбежно, в некоторой степени повысится общественная ценность Цобщ. данного труда. На диаграмме стоимостей это отразится соответствующим сдвигом точки Цобщ. вправо.

По понятным причинам при текущих достигнутых стоимости С и общественной ценности Цобщ. повышение степени эксплуатации труда СЭ приведет к снижению степени социальной справедливости ССС, уменьшению материальных предпосылок и возможностей для рационализации труда и улучшению продукта, возможной стагнации и рецессии данного трудового процесса, к снижению темпов роста его производительности труда.

Таким образом, можно утверждать, что снижение степени эксплуатации и повышение степени социальной справедливости в обществе по отношению к каждому частичном труду является важнейшим (наипервейшим) условием и важнейшей (наипервейшей) предпосылкой роста производительности всех частичных процессов труда всех работающих членов общества.