Кому на Руси жить хорошо?
Авторский блог Сергей Правосудов 10:02 2 июля 2019

Кому на Руси жить хорошо?

беседа с к.э.н. Александром Петровым
3

В трех предыдущих статьях   мною было показано, что падение темпов роста ВВП  России, снижение уровня жизни населения определяют три главных  фактора:  недостатки в управлении финансовой системой, непродуктивный характер инвестиций, отсутствие роста производительности труда.  Мы подробно рассмотрели первые два фактора, сегодня рассмотрим третий. Хочу  напомнить, что рост ВВП страны происходит за счет  роста численности работающих и увеличения производительности их труда.  Безработица в России  находится на низком уровне – 4,5 % , страна  вошла в фазу демографического спада , связанного  с трагическими 90 – ми. Поэтому практически единственным инструментом  выхода на темпы роста  ВВП, обозначенные в  Майском 2018 года Указе Президента РФ , является рост производительности труда. Опыт ведущих экономик мира  говорит, что производительность труда и уровень  заработной платы тесно взаимосвязаны и обеспечивают высокие темпы развития при соблюдении формулы: «Рост ПТ –  увеличение зарплаты -  рост ПТ».  Большую часть статьи будет посвящена  именно ей. Начнем с анализа динамики зарплаты за последние 20 лет. Благосостояние граждан  к 2008 году  существенно возросло по сравнению с кризисными 90 - ми годами. По данным Росстата  в  период   2000 по 2007 годы ежегодные темпы роста  реальной заработной платы    в рублевом эквиваленте составляли 9 – 15 %. . При этом необходимо отметить, что методология расчета реальной заработной платы на основе номинальной  опирается  на индекс потребительских цен на товары и услуги,  более связанные  с низкооплачиваемыми категориями населения. Для получения объективной оценки доходов  по средней и высокооплачиваемой группам правильнее отслеживать динамику изменения   номинальной заработной платы за месяц  в долларах США. В России за период с 2000 по 2008  годы  она  возросла  с 79 долл. до 588 долл., то есть, более чем в семь раз.

В какой степени рост заработной платы был связан с ростом производительности труда?

Надо прямо сказать , что это была   компенсация за голодные 90 – годы. Это не были  деньги заработанные напряженным, творческим трудом нации . Разоренная в 90 – ые годы, морально устаревшая  промышленность России, с потерявшими трудовые навыки  кадрами,    без новых инвестиций,  без квалифицированного руководства со стороны Правительства    не могла обеспечить в начале века рост производительности труда  соразмерный  росту заработной платы. Так, если за период с 2005 по 2013 год,  заработная плата в долларовом исчислении  возросла в 3,1 раза, то производительность труда по данным Аналитического центра при Правительстве РФ повысилась лишь на 23, 6%.  Характерно, что   после кризиса 2008 года, когда  объемы производства в большинстве отраслей промышленности резко снизились, соответственно, упала производительность труда,   заработная  плата в долларовом исчислении продолжала расти. За пять лет в период с 2008 по 2013 годы она увеличилась  с 588 долл. до 915 долл., то есть на 56%.

За счет каких источников росла зарплата в эти годы?

Они  были  те же  , что и в период 2001 -   2008 годов: дешевые внешние заимствования и положительное сальдо торгового баланса. При этом зарплата более высокими темпами росла  в тех отраслях,  которые имели доступ к данным  источникам. Из  отчетов  Аналитического центра  мы получаем информацию о том, что производительность труда в нашей стране в 6 раз ниже показателей ЕС .Подобное положение не могло продолжаться долго. Кризис 2008  года привел к снижению  годовых темпов  роста реальной заработной платы  по стране до 2 - 4 %.  Начиная с 2014 года,   она  стала падать, снизившись  к 2017 году по сравнению с 2013 годом на 12,1 %. В сложную   ситуацию попали все работники бюджетной сферы. Произошло существенное расслоение населения по уровню доходов.  Значительная часть граждан осталась за чертой бедности. Для обеспечения  социальной стабильности в стране необходимо отслеживать динамику изменения доходов всех групп населения. Средний класс « не умрет с голоду» от наблюдаемого  падения заработной платы, но, лишенный сложившихся комфортных условий жизни, он  станет инициатором  социальных  конфликтов.  Для него главными элементами комфорта являются: параметры квартиры, тип и срок эксплуатации автомобиля, регулярность  заграничных поездок  на отдых, обучение детей в престижных учебных заведениях. Девальвация рубля в 2014 году вернула   зарплату, исчисленную в долларах, к уровню  2008  года -  551 долл.  К  2018 году  она лишь  частично  восстановилась,  достигнув величины в  690 долл. При этом кризис 2014 года привел  не только к падению номинальной  зарплаты в долл., но и более чем 2 – х кратному  обесценению рублевых накоплений.   Два этих фактора существенно повлияли на уровень жизни среднего класса. Это достаточно заметно  по  количеству продаваемых автомобилей. По данным ГАИ  в 2011 году  было реализовано более 2.9 млн. ед. , в 2016 рынок достиг дна  – 1, 4 млн. ед., к  2018 году  продажи поднялись лишь до  до 1, 8 млн. ед. Эти цифры указывают,  что в новой экономической ситуации 1,1 млн. семей  ежегодно лишились возможности    приобретения  автомобиля . Но автомобиль лишь один, наиболее наглядный  символ благосостояния общества.  Подобная картина наблюдается с другими товарами длительного пользования. Проанализировав динамику изменения средней зарплаты по стране, продолжим  разговор  о том, как различается зарплата в России в отраслевом разрезе. По данным Росстата  ее средняя величина  в 2017 году составила 39167 рублей/ месяц.  При этом понятно, что она как средняя температура по году не отражает летнюю жару и январские морозы.  Средние зарплаты по отраслям, к сожалению,  находятся еще  в большем диапазоне. Абсолютным лидером по России является Газпром. В отчете за 2017 год компания зафиксировала среднюю зарплату за месяц в размере 120, 1 тыс. рублей.  В целом отрасль по  добыче нефти и газа имеет показатель 104 тыс.  рублей.     Аутсайдером является – отрасль  по производству одежды и обуви – 20,2 тыс. рублей.  Как видите, разница более чем в 6  раз. Для более полного выявления картины рассмотрим больший круг отраслей.

Табл.1. Уровень среднемесячной номинальной начисленной зарплаты организаций  по видам экономической деятельности  в  РФ  за  2017 год                ( тыс. руб.)

         1. Производство одежды и обуви                                 20, 3

         2. Производство мебели                                               22, 2

         3. Производство текстиля                                             22, 4

         4. Растениеводство и животноводство                          23, 5 

         5. Добыча нефти и газа                                                104,1

         6. Производство кокса и нефтепродуктов                     95, 96

         7. Производство табачных изделий                               94, 8

         8. Финансовая и страховая деятельность                      84, 9     

Какие выводы можно сделать на основе этих данных ?

1.   В отраслях( 1-4) , производящих товары народного потребления  и  оказывающих услуги и, при этом, работающих в  условиях реальной    рыночной конкуренции   уровень зарплаты минимален.                                    2. Лидерами по зарплате являются отрасли ( 5 – 8), добывающие и перерабатывающие нефть и газ, банковская сфера. К ним,  несмотря на свою негативное влияние на наше здоровье,   вплотную приблизилась  табачная отрасль. В указанных отраслях очень высок уровень монополизации. При этом  государство является  главным собственником отраслей поз. 5,6,8.

Зачем  считать  деньги в чужих карманах. Экономика у нас уже  28 лет рыночная, что люди заработали , то и получили.

Я не  считаю, что экономика у нас рыночная. Рыночный характер  экономики  прежде всего подтверждается  наличием высокоразвитой конкуренции. Ее создание – главная функция  государства в сфере экономики. В  России в абсолютном большинстве отраслей ТЭК и банковской сфере конкуренция отсутствует. Если   нет монополизма  на федеральном, то он прекрасно прижился на региональном уровне. У ФАС России нет политического веса и  идеологии по его устранению. Почему? Правительство не ставит подобной задачи. Наоборот оно последовательно в каждой отрасли  наращивает вес главных монополий. Примером тому является предоставление  ведущим нефтегазовым монополиям права на приобретение  наиболее доходных активов  в электроэнергетике. Приобретение Роснефть компании Башнефть указывает на то, что эта тенденция сохраняется.   Если  рыночная  конкуренция  станет реальностью Правительство лишится возможности  «ручного  управления». Более сложных и, соответственно, более актуальных для  современного  общества   приемов Правительство за 30 лет не освоило. Президент ведет  аналогичную  политику. Он  понимает, что  реальная конкуренция в экономике,  неизбежно перерастет  в конкуренцию в политической сфере.

Какую роль в нашем разговоре о зарплате  играет конкуренция в экономической сфере?

Постараюсь ответить.  Конкуренция  заставляет предприятия снижать издержки,  для сохранения и увеличения своей доли на рынке они снижают  рыночные цены. Смежные отрасли, в нашем случае отрасли с низкой зарплатой, получая ресурсы по более низким ценам, смогут осуществить техническое перевооружение, увеличить выпуск продукции и поднять зарплату персоналу. У нас наблюдается обратное. Резервные  мощности по добыче газа растут, но при этом растут цены на него. Аналогичная ситуация наблюдается в электроэнергетике. Еще более парадоксальная ситуация на рынке нефти. При падении мировых цен на нефть внутренние цены на бензин  растут в связи необходимостью компенсации  потери доходов от экспорта. При повышении цен мирового рынка  на нефть  и резком возрастании доходов нефтяных компаний от экспорта цены на нефтепродукты на внутреннем рынке растут для того, чтобы  отрасль получила внутри страны  доходы равные с возросшими  доходами от поставок   на экспорт.  В обоих случаях имеется логика. Но она насквозь имеет  ложный,   грабительский характер, по отношению к экономике России. К сожалению,  на нее стала ориентироваться  государственная  политика. Весна 2019 года показала кто в стране главный.  Правительство страны   « по «просьбе»  7 – ми нефтяных компаний  выделило  им субсидии в размере более 500 млрд. руб. в обмен на обязательство не повышать цены на бензин на внутреннем рынке в условиях роста доходов от экспорта. Чем эти действия отличаются от сговора группы монополистов. Только тем, что они  носят публичный характер, и осуществляются при поддержке Правительства. Далее возникает вопрос,  нужен  ли  стране  подобный спектакль с  конкуренцией, какие преимущества экономике страны он дает в сравнении с системой государственного регулирования цен.

 Хотел бы все же  скорректировать Ваши утверждения относительно отсутствия конкуренции в газовой отрасли. Газпром  производит 499  млрд. куб. м. газа, то есть  67 % от всех добываемых в России, но из них более 230 млрд. куб. м. отправляет на экспорт. Его доля в поставках газа потребителям России находится на уровне менее  50%. О какой монополии Вы говорите.

Цифры объективны. Но они  не говорят об  отсутствии монополизмав газовой отрасли,   он носит  более  сложный  характер. Роснефть монополизировала поставки Интер РАО и в Свердловскую область. Новатэк -  в Челябинскую область, Газпром доминирует во всех других регионах. Цены, установленные государством для Газпрома, являются ориентиром для всех сегментов рынка. При этом Газпром единолично владеет ЕСГ, является собственником большей части ГРО и региональных компаний по реализации газа. Хотел бы перейти ко второй важнейшей функции государства - поддержке  отраслей для гармоничного развития экономики. О характере государственной  поддержки  нефтегазовой отрасли и энергетики  мы частично  узнали в предыдущей статье,  связанной с инвестициями. Посмотрим на другие отрасли. До Газпром я работал 35 лет, начиная с  с 1963года, в  нефтехимии,  производил из нефти химические волокна. Комбинат, которым я руководил в молодости,  было  самым крупным   поставщиком волокон  для  текстильных фабрик. В СССР и особенно  в России   предприятия  легкой  промышленности были в большом почете, они определяли социальное благополучие населения сотен больших и малых городов. В последние 30  лет я с болью смотрел на их «массовое захоронение».  Отрасль  первой выпустили на рынок, сказали          « конкурируйте  и развивайтесь».  При этом государство  организовало мощный поток контрабанды сначала из Турции,  Польши, а затем из Китая. Задействовано было  все , что можно: миллионы «челноков», сотни грузовых самолетов, включая военные, десятки армейских аэродромов.В мировой практике  текстильные ткани на 80 % изготавливаются из полиэфирных волокон и хлопка. В  конце 80 – х годов в СССР  для Башкирии  был закуплен химический  комплекс по производству 230 тыс. тн  мономера - ТФК. Из них 115 тыс. тн. должно было идти на производство полимера   с переработкой   его в  полиэфирное волокно. 115 тыс. тн. ТФК резервировалось для производства  полимера бутылочного  ассортимента.   Башкортостан, получив власти от Ельцина  « сколько сможете взять » , распорядился установками  по - своему.  Дополнительное оборудование  по производству полимера для бутылок закупать не стал,  приобретенные Минхимпромом СССР 2 установки  по производству полимера для   полиэфирных волокон задействовал для выпуска бутылочного полимера. В результате две   комплектные установки фирмы Дюпон ( США)  стоимостью 250 млн. долл.,   закупленные в  1988 году,  способные   производить  110 тыс. тн.  волокон,   30 лет  из – за отсутствия полимера  ржавеют  на складах в Башкирии и в Курске. Жизнь находит  свои  решения и отрасли – аутсайдеры вынуждены мириться с их  уродливым характером.  Сегодня  компания  Газпромнефть направляет из Омска по заниженным ценам параксилол - сырье  для производства ТФК,  полимера и  полиэфирных волокон, в Китай и Южную Корею. После его  переработки «благодарные»  партнеры    поставляют   текстильщикам Европейской части России 110 тыс. тн. полиэфирных  волокон по мировым ценам с надбавкой на транспорт.   Подобная  «кругосветка» приводит к тому, что произведенные   из  импортного волокна отечественные  ткани не могут составить конкуренцию китайским,  даже при зарплате персонала российских фабрик в 21тыс. рублей. Большая часть  импортных волокон  идет на производство формы для  наших силовых структур. По закону ее нельзя изготавливать из импортных тканей (  снизим обороноспособность) , но  производить  ткани для одежды  военных из импортного волокна и  переплачивать из бюджета армии дозволено. Предложения по  прекращению экспорта параксилола ,  инициативы  по организации  производства на его основе ТФК и   химических волокон в течении последних 20 лет непрерывно выдвигались  несколькими  регионами  России. Но у отрасли нет, и в  обстановке  полного разорения  не может появиться  столь авторитетных лоббистов, как руководители нефтегазовых компаний. Поэтому  Правительство, несмотря на многочисленные доклады об успешном выполнении программ импортозамещения,  не может  остановить экспорт параксилола,  организовать межотраслевое сотрудничество. Оно не может  помочь найти 200 млн. долларов для переработки параксилола в волокно. Как это выглядит в сравнении с затратами трех нефтегазовых компаний в размерах  сотен млрд. долл. на проекты  с сомнительной доходностью? Хотел бы обратить внимание, что этот случай для нефтегазовой отрасли  далеко не единичный. 30 лет назад для Газпрома в Новый Уренгой    было поставлено комплектное импортное  оборудование  по производству 200 тыс. тн. полиэтилена.   Ввод  установки  мог бы дать высокооплачиваемые  рабочие места  нескольким сотням  малых предприятий по производству пленки и  пластмассовых изделий. Но Газпром откладывает вот уже 30 лет пуск установки, а государство этого не замечает.

Вы назвали два примера,  указывающих на то,  что государство  не оказало поддержку отраслям, имеющим низкую зарплату. Но нефтегазовый комплекс самостоятельно  обеспечивает ее высокий уровень.

Попробуем разобраться, как  нефтегазовые компании обеспечивают себе самую высокую зарплату в стране. Ответ достаточно прост.   Нефтегазовая  отрасль   полностью находится под контролем государства. Формально оно регулирует все параметры , определяющие размер заработной платы ее работников: стоимость лицензий на разработку месторождений, размер НДПИ, величину акцизов, таможенных пошлин на экспорт нефти, нефтепродуктов, газа. Для газовой отрасли ФАС России напрямую определяет   оптовые и розничные цены на газ, тарифы на транспортировку, комиссионные на продажу газа.  Контроль за оптовыми  и розничными  ценами  на нефтепродукты  осуществляется непрерывно по мониторингу  рыночных цен   в ручном режиме  путем  санкций в адрес нефтяных компаний. Все схвачено, как говорят « мышь не проскочит». Связано это с тем, что в стоимости продукции нефтегазовой отрасли присутствует природная рента и поэтому выручка компаний многократно превышает реальную стоимость их трудовых усилий. Природные ресурсы – достояние всего народа. Во многих странах, богатых ими, государство дает  каждому гражданину с момента его рождения  напрямую пожизненное пособие. В нашей стране об этом речь не идет. Государство  старается  изъять  у добывающих компаний природную ренту всего лишь в  размерах достаточных для формирования  госбюджета, рассчитанного на мизерные зарплаты работников бюджетной сферы. Компании сопротивляются.  Идет непрерывный торг. Сложившийся высокий размер заработной платы в нефтегазовых компаниях  есть результат этого торга,   показатель соотношения сил отрасль – государство.   Государство, полностью владея расчетами затрат по нефтегазовой отрасли, установлением заниженных налогов  дало «добро» на получение ее работникам 120 тыс. руб./ месяц.  Тем самым оно признало, что ткач, швея, изготовитель обуви, мебели  имеют права на зарплату  всего лишь на уровне прожиточного минимума.   

Но в отрасли считают , что  государство право  и  особо высокие требования к квалификации работников   отраслей первой пятерки  оправдывают его политику.

 Сделаю небольшое отступление. Поразительные факты я услышал на телевизионной встрече Президента В.В. Путина. Сотрудник МЧС из боевого расчета пожарной части имеет зарплату 10 тыс. рублей. В.В. Путин тут же его успокоил, заявив, что с осени она   будет повышена, более чем вдвое. Соответствует ли это характеру работы сопряженной с риском для жизни. Вернемся к теме квалификации. Приведу в качестве примера зарплату по  другим   отраслям близким по квалификационным требованиям и  характеру работы  к нашим лидерам.  Добыча угля – 53 тыс. рублей, добыча металлических руд – 61 тыс. руб. металлургия – 49 тыс. руб., химическое производство – 45,9 тыс. руб. Как видим она  более чем в два раза ниже зарплаты  работников занятых  добычей и переработкой   нефти,  газа. При этом в высокотехнологичных отраслях экономики, которые определяют способность страны к соперничеству с мировыми лидерами в технической области зарплаты еще  ниже. Машиностроение – 35, 9 тыс. руб, производство компьютеров – 46, 9 тыс. руб.. Вся страна серьезно озабочена большим количеством аварий в Роскосмосе.   Соперниками на Западе они представляются, как лицо  нашей власти. При этом мы не хотим  вспоминать, что самая высокая зарплата  в СССР была в отраслях,  так называемой, «девятки» - 9 оборонных министерств. Концентрация в них  наиболее квалифицированных кадров позволила  опередить нам все страны мира  по  важнейшим научным направлениям,  создать ракетно – ядерный щит, спасший нас от агрессии в трагические 90 – ые годы. По итогам 2016 года Роскосмос со своей зарплатой в 49, 9 тыс. был 14 – ым среди отраслей России.

 Но Вы не принимаете во внимание, что  нефтегазовая  отрасль  является  главной кормилицей  России, она обеспечивает основной поток валюты, более половины поступлений в бюджет страны.

Но позвольте, разве не она кормила СССР. В 80 годы прошлого века отрасль добывала не меньше углеводородов, именно объекты, созданные в тот период и сегодня нас  кормят. При этом зарплата в  отрасли превышала среднюю по стране на 20 – 30 %. И далее: в последние годы мы с большим удовлетворением наблюдаем за ростом производства и экспорта зерна. По объемам валютной выручки с / х отрасль превзошла оборонщиков. Но зарплата в сельском хозяйстве , как ранее отмечалось,  находится на уровне 23 тыс. руб.

Вы не учитываете, что  Россия  интегрировалась в мировую экономику и нам стали свойственны  ее параметры.

Давайте проверим это на примере Германии. В первую очередь эта страна отличается от нас тем, что в ней отслеживаются  нормы минимальной заработной платы по отраслям экономики и система  не позволяет проводить дискриминацию  работников  отдельных отраслей.   Поэтому уровень фактической зарплаты по отраслям имеет очень незначительные  различия.

Табл.2 Среднемесячная зарплата в ФРГ в 2017 году по отраслям в евро.                          

1. нефте и газодобывающая                       6733

2. нефтеперерабатывающая                       5728

3. фармацевтика                                        5639

4. авиатранспорт                                        5631

5. автомобилестроение                              5618

6. банковские и страховые услуги              5616

7. телекоммуникации                                 5550

8. машиностроение                                    5508

9. медицина                                               5441

Показательно, что наиболее высокая зарплата также  у  работников нефтегазодобывающей отрасли  Германии, на втором месте по аналогии с Россией – нефтепереработка.  Но при этом зарплата в   медицине ниже зарплаты  лидеров всего лишь на 19,2 %  и 5%.

С чем, по Вашему,  связан столь низкий уровень различий по зарплате отраслей.

При изучении  этого  вопроса  в конце 80 – х годов мне указали, что  особую роль в обеспечении паритета зарплаты конкретной отрасли с другими  играют Производственные советы на предприятиях и отраслевые профсоюзы. Производственные советы корпораций состоят на 50 % из представителей трудового коллектива, на 50 % из лиц выдвинутых администрацией. Они принимают участие в решении всех важнейших вопросов деятельности корпорации. Действия  профсоюзов по защите интересов отрасли   автономны  от позиции руководства  ассоциации профсоюзов Германии. При отставании зарплаты в отрасли профсоюз выставляет требование Правительству по оказанию поддержки отрасли, акционерам -  по минимизации дивидендов и направлении больших сумм на техническое перевооружение отрасли. Хотел бы напомнить, что Западную Германию того периода считали витриной капитализма. Подчеркиваю - капитализма. К сожалению,  в нашей стране не существует такого понятия как Производственный совет, отраслевые  профсоюзы  чрезвычайно ослаблены и потому не способны выполнять подобные функции. У нас нет понимания, что в  наиболее успешных странах рыночной экономики Правительства  формируют и поддерживают  паритет сил « Труд – капитал». Это является одной из основных причин успехов их экономики и , соответственно,  того, что   уровень зарплаты в основных  отраслях ФРГ в 10, 5 раз выше, чем в России.

Вы говорите о слабости профсоюзов в отраслях, имеющих низкую зарплату.  Но в России имеются политические партии, которые провозглашают себя защитниками малого и среднего бизнеса. Почему они  не могут  отстоять интересы своего электората.

Мне трудно назвать весь  комплекс  причин.  Эти партии возглавляют крупные бизнесмены, они лишатся своего бизнеса, если вступят в конфликт с Правительством, которое  создало и поддерживает  межотраслевое социальное  неравенство .   Я  достаточно много лет наблюдаю за действиями одного из их лидеров Б. Титова.  Он много лет отстаивал интересы малого и среднего бизнеса. В последние годы перенаправил свои усилия на  защиту  интересов предпринимателей этой сферы,  осужденных за коммерческие правонарушения.   Подобная  деятельность имеет узко  локализованный характер.  Многие отрасли в России   имеют крайне низкую  доходность  и в них  отсутствуют  условия для  стабильного ведения бизнеса. Это является одной из причин того, что их  предприниматели «скатываются» на нарушения налогового кодекса. Б. Титов борется со следствием, тогда как причины имеют другой характер.

Выявив столь громадную разницу  в  средней зарплате по отраслям российской экономики, было бы интересно узнать,  как она накапливалась по  годам и какие надежды  выравнивания зарплат имеется в последние годы.  

Эти исследования были проведены мною в 2016 – 2017 годах на основе официальных данных  Газпрома.  Цифры   показывают, что за 5   лет( совпадение со сроком управления страной  В. Путиным  возможно  случайное) фонд заработной платы в отрасли возрос на 82%. ,  добыча и транспортировка газа снизилась на 3,3 %. Думаю, что в этих двух цифрах и « зарыта собака». Монополия сама себе увеличивает  зарплату независимо от результатов своей  работы и от уровня  средней зарплаты по стране. При этом ФАС России -  антимонопольный орган, призванный защищать интересы ее потребителей, поощряет  действия монополии. К сожалению, подобное характерно и для других корпораций. Роснефть по итогам 2017 года также сообщила, что при росте объемов добычи нефти ( в основном за счет приобретения Башнефти) на 6,2%  фонд зарплаты в компании вырос на 27,5 %. В итоге рынок есть,  но  нет ни  конкуренции ни государственного регулирования. Вывод один – в условиях «коммунизма» , созданного в отдельно взятой отрасли , в  ближайшие годы разрыв в зарплате с обрабатывающими отраслями будет увеличиваться, рост производительности труда  в стране тормозиться. 

Пресса , рассматривая проблемы социального неравенства в России, приводит достаточно много сообщений о высоких доходах топ менеджеров ведущих компаний. Как Вы оцениваете разницу  в уровнях  зарплаты по  должностным ступеням   ведущих компаний.

У  меня   возможности  по анализу ситуации ограничены. Известно, только что зарплаты молодых специалистов  в столичных конторах Газпрома, выполняющих рутинную работу,  существенно превышают зарплаты производственников  во многих его территориальных подразделениях. Порочной практикой для многих государственных компаний является получение руководителями громадных вознаграждений за формальное участие в Советах директоров дочерних предприятий, фиктивное выполнение функций руководителей смежных предприятий. При этом многие из них умудряются выращивать «на костях» государственных структур свой частный бизнес. Государство заставляет чиновника со скромным заработком декларировать все свои доходы, тогда как менеджеры высшего и среднего  звеньев  государственных концернов  , имея  существенно большие доходы, освобождены от этой процедуры. Всем также хорошо известен « липовый характер» премиальных положений. По совокупности этих факторов квалифицированного специалиста из бизнеса «на аркане не затянешь» в госструктуры. Государство создало обстановку, при которой компании мирового масштаба формально в ведомствах курируют молодые специалисты, не имеющие профильного образования. 

Несколько наблюдений по топ менеджерам. В 1991 году Россия встала на капиталистический путь развития. Многие  наивно восприняли переход с надеждой. Им  казалось, что страна автоматически воспроизведет систему  социальных взаимоотношений, аналогичных ФРГ. За 28 лет  руководство страны, решив ряд  сложных проблем, « уперлось» в стенку неспособности роста. Это явление ожидаемое и из него безусловно есть разумный  выход. Проблема состоит в том, что работоспособная в мировой практике модель в  нашей стране   была  напрочь скомпрометирована. Реформаторы повесили нашим соотечественникам «лапшу на уши». Коррупцию, воровство, стяжательство, распущенность  выдали за либерализм,  представили как обязательные сопутствующие факторы  новой для страны  формации. О многих проблемах говорилось в  3 – х предыдущих статьях. В данной нужно указать, что чрезвычайно высокая зарплата российских  топ менеджеров сыграла роль кружки дегтя в  кастрюле с " капиталистическим"  медом.  Пресса ( сайтhttp//ktovkurse.com)   сообщила, что 36 топ менеджеров трех государственных организаций по итогам 2018 года получили вознаграждение в сумме 11, 893 млрд. руб. Она указывает, что данная величина превышает бюджеты некоторых субъектов РФ. Лидером является Сбербанк, его 9 менеджеров получили 5,488 млрд. руб. в среднем по 609, 8 млн. рублей на специалиста ( 9.36 млн. долл.). 11 специалистов Роснефти заработали за год 3, 854млрд. руб., то есть по 350 млн. руб. / специалиста ( 5.39 млн. долл.).  16 специалистов Газпрома получили вознаграждение в размере 2, 551 млрд. руб. то есть по 159,4 млн. руб. на специалиста ( 2.45 млн. долл.). Исходя из предыдущих данных прессы можно, предположить, что вознаграждение Президентов  указанных  компаний более чем  в два раза превышает величину вознаграждения их топ менеджеров. 

То, что Вы говорите является нормальной практикой для концернов США и ЕС .

Мне  хорошо известны  подходы, принятые в Германии   при установлении зарплаты руководителей.   Размеры зарплат  в большей степени связаны со   стабильностью  роста технико – экономических показателей корпорации. При этом ведется сравнение данных  с достижениями конкурирующих компаний, средними показателями по конкретному сегменту рынка. В обоих случаях учитывается  мнение акционеров, производственных советов и  профсоюзов, социально – политическая ситуация в стране.   Зарплата топ менеджеров ведущих корпораций в России формируется без  учета всей этой «дребедени».

И все же как сравним уровень зарплаты российских и немецких топ менеджеров.

У меня мало информации, поэтому приведу лишь отдельные примеры. Пресса сообщает, что за 2017 год   вознаграждение Президента крупнейшего швейцарского банкаUBS составило 14, 14 млн. долл. Президент  Сбербанка Греф  по нашим оценкам существенно его превзошел. По уровню капитализации банки равны -   69 млрд. долл. При этом   USB имеет численность персонала  61253чел. , Сбербанк  - 304 тыс. человек. USB, предоставляя кредиты под 2-5 % , удовлетворяется прибылью в 1, 2 млрд. долл.  Сбербанк кредитует  под 10 – 15% . За счет   столь «доброжелательного» отношения  к отечественному производителю Сбербанк смог  получить  в 2018 году прибыль на уровне   12, 8 млрд. долл. Большая часть этой суммы - 9.84 млрд. долл.  планируется направить   на дивиденды, из них 4, 42 млрд. долл. получат иностранные акционеры. Выходит, что  более высокая зарплата Грефа   оправдана «величием»  показателей  Сбербанка. Президент  кормит в пять раз больше офисных сотрудников, лишая  обрабатывающие отрасли страны  квалифицированного персонала,  и выжимает из  клиентов банка  в 5 раз большие суммы по % за кредиты. Оба фактора являются причиной стагнации отечественной промышленности. Полагаю, что не только иностранные акционеры , но и политики Запада  обязаны  поставить вопрос о  повышении вознаграждения  Президента Сбербанка.

Глава  Даймлер, компании, выпускающей Мерседес, заработал в 2017 году   9, 6 млн. долл.. С этой зарплаты,  по оценкам, он должен заплатить приблизительно 35  % подоходного налога и получить «на руки»  6, .25 млн. евро.  Капитализация концерна превышает 69 млрд. долл.  Капитализация Роснефти  близка к этой величине, но компания значительно щедрее прижимистых «немцев» . Вознаграждение  каждого из 11 топ менеджеров Роснефти по итогам 2018 года соразмерно с суммой , полученной Президентом компании  Даймлер. И.И. Сечин по оценкам должен по крупному превзойти немецкого коллегу. В отношении менеджмента нефтегазовой отрасли у специалистов  возникают вопросы почему при столь высоких вознаграждениях отрасль  остается крайне отсталой в техническом отношении. Страна не способна самостоятельно осваивать морской шельф, прокладывать подводные магистральные газопроводы,   изготавливать  компрессора для прокачки через них газа, создавать мощности по СПГ, производить суда по перевозке СПГ. Почему реконструкция всех наших нефтеперерабатывающих  заводов осуществляется на базе  импортного оборудования. Почему  лидеры нефтяной отрасли Роснефть и Газпромнефть имеют самые низкие показатели по утилизации попутного нефтяного газа, сжигая млрд. куб. м.  на промыслах. Почему наши в прошлом  прославленные  научные институты  доведены до состояния  банкротства. После всех этих « почему» возникает естественный вопрос,  насколько надо  еще повысить зарплату руководителям отрасли, чтобы эти проблемы нашли решение и избавили страну от  унизительных  санкций США.  Подобное сравнение размера вознаграждений  наших руководителей   и  менеджеров ведущих стран  ЕС нужно, но при этом следует учитывать, что  оно  по характеру порочно.  36 менеджеров указанных 3-х организаций работают в России и пока живут в России. И мы должны помнить, что средняя зарплата в  стране  составляет 615 долл./ месяц. Почему наши топ менеджеры должны иметь зарплату  существенно превышающую зарплату  коллег из ЕС, если зарплата у большей части нашего  населения в 5 - 10 раз ниже доходов граждан ведущих стран ЕС.  Логика  и социальная справедливость требуют чтобы зарплата высших  руководителей ведущих компаний, как минимум,    была  в пять раз меньше вознаграждений  их  зарубежных коллег. Кто, где, когда, на каком законодательном уровне рассматривал и установил, что топ менеджер Сбербанка  должен получать зарплату в 1270 раз превышающую среднюю зарплату по стране. Как соизмеряются подобные факты    с положениями нашей Конституции о равенстве.  Назначение  размера   вознаграждения членам Правления Советами  директоров при отсутствии законодательной базы и  ответственности данного органа  за рост эффективности работы корпораций,   создает предпосылки для возрастания  величины их   собственного вознаграждения. Необходимо коренным образом менять ситуацию.  Следует  напомнить, что министры нефтегазовой  отрасли  Оруджев, Динков, Федоров, Костандов,  Лемаев создавали   супергиганта мирового масштаба за зарплату, превосходящую  среднюю зарплату по СССР в 8 – 11 раз. Зарплата Министра энергетики России сегодня превышает  среднюю зарплату по стране в 25 раз.   Благодаря его способностям в  налаживании контактов с ОПЕК страна за последние 2,5 года получила дополнительно 77 млрд. долл. чистой прибыли. Пресса информирует  о зарплате Президента  страны. За  2018 год  он заработал 8, 7 млн рублей. Спрашиваю, что  его работа по интеллектуальной и  физической напряженности менее интенсивна, чем деятельность каждого из 36 указанных  менеджеров. Тогда почему же мы  создали столь значительные перекосы. Понимаю, что у руководителей частных нефтегазовых компаний уровень   доходов может быть значительно выше,  чем у них.. Наша проблема состоит в том, что по размеру зарплаты топ менеджеров мы стремимся превзойти бизнес ЕС  без заботы   о ликвидации громадного отставания по   производительность труда. Двуличие перед историей состоит в том, что новая государственная система, сняв  ответственность за рост эффективности,    подняла  в сотни раз   зарплату руководителей госкомпаний, доходы собственников частных компаний против показателей руководителей предприятий и ведомств прошлой  социалистической системы. По этим показателям был превышен  даже уровень ведущих  капиталистических стран. Но при этом государство сохранило   систему налогообложения социализма,   отказалось принять  на вооружение прогрессивную шкалу налогов на доходы. То есть элите страны позволено получать доходы « по капиталистически», а налоги платить «по социалистически». Объясняется это опасением  увода доходов  в тень. Опять мы видим двуличие и  отказываемся замечать трудности, которые  переживает значительная часть населения России  в   период смены общественной  формации.  Социальная опасность состоит в том, что менеджмент ведущих компаний есть опора создаваемой новой формации и потому должен заботиться о ее устойчивости. Здесь также уместно напомнить не только об актуальности введения прогрессивного налога на сверхдоходы, но и введении, по аналогии с  ведущими странами мира,  адекватного налога на размеры наследства, превышающего средний по стране уровень. В Великобритании его максимальная ставка приближается к 50%.   

Что можно сказать в завершение цикла наших бесед по проблемам выполнения Майских Указов Президента РФ.

Обобщая  проблемы с выполнением майских указов Президента,  изложенные в 4 - х статьях  , можно отметить следующее.  Мы формировали действующую сегодня систему распределения ВВП почти тридцать лет. Одних она автоматически зачислила в категорию бедных, других  сделала нуворишами, вывозящими  национальное богатство за пределы страны. В результате она неизбежно стала тормозом роста производительности труда в стране. Мы не можем из -за ограничений мирового рынка   в сложившейся ситуации продавать больше нефти и газа, не  прогнозируем существенного   роста цен на углеводороды. Поэтому   прирост  ВВП в  размерах, требуемых Майскими 2018 года Указами Президента РФ (  5 %),  в последующие годы   может быть обеспечен только  за счет коренного улучшения управления финансовой сферой,  повышения эффективности работы   ТЭК, перенаправления инвестиционных средств и фондов материального поощрения  из него  в обрабатывающие отрасли,  роста выпуска  высокоэффективной продукции    отраслями   -  сегодняшними изгоями  по зарплате.   Рост ВВП  должен  быть достигнут  за счет снижения издержек во всех отраслях экономики,  увеличения  положительного сальдо торгового баланса страны,     значительного  прироста   экспорта обрабатывающих отраслей, наращивания выпуска  ранее импортируемой продукции . Исправить ситуацию  будет очень трудно. В своей книге « Экономика и политика: иллюзии и реальность» ( издательство МГУ 1993 год) я указывал, что  каждому историческому периоду присущи свои  формы эксплуатации  и категории эксплуататоров.  И выявить их по простой формуле помещик - крепостной, фабрикант- рабочий проблематично. При социализме сама идеологическая  система эксплуатировала все слои населения. Она заставляла  граждан  интенсивно,  и, при этом, малопродуктивно работать, удовлетворяясь  минимумом  благ. В дополнение к этому пролетариат эксплуатировал крестьянство,  город – село, партийный и государственный аппарат имел  определенные привилегии перед рядовыми гражданами.  Формы эксплуатации  и общественные группы их реализующие аналогично многоголовой гидре. Отрубишь одну голову, вырастает  другая. За последние  три десятка лет в России возникли новые формы  эксплуатации, не свойственные развитому капитализму. Жизнь ставит задачу их устранения, в том числе с использованием традиционных и новых методов  классовой борьбы.  Сегодняшние эксплуататоры это лица, выводящие из страны финансы, коррупционеры, собственники,  не проявляющие заботу о развитии своих  предприятий, благополучии коллективов, иностранные акционеры, скупившие активы страны за бесценок. Но наряду с ними  возникла особая категория эксплуататоров. Это тандем отраслей ТЭК и банков. Он добился  изъятия в свою пользу  необоснованно большей части природной ренты и средств предприятий обрабатывающих отраслей. Значительное количество финансовых средств  тандем выводит на территорию наших политических соперников, направляет капитал в малоэффективные инвестиционные проекты,  в сверхдоходы акционеров и топ менеджеров. Все это в сочетании с выплатой своим трудовым коллективам зарплаты в размерах, не соответствующих результатам  труда, делает ведущие корпорации и экономику страны неспособными к росту. Тандем   объединился с  чиновниками органов власти, создал свою партию, превратив все госпредприятия  и учреждения в ее филиалы. При продолжении существования данной системы  российская версия капитализма будет скомпрометирована в глазах  значительной части населения  до такой степени , что лозунг популистов  " Даешь новый социализм",  может овладеть   массами и  стать  реальной политической силой.  Опасность ситуации состоит в том, что в стране в период после 1991 года не сформировались институты, способные вести классовую борьбу конституционными методами.  Многие крупные производственные коллективы «исчезли»  вместе с производством , производственные советы на предприятиях  не созданы, профсоюзы потеряли способность выполнять свои функции, оппозиционные партии  более чем на 80% финансируются из государственного бюджета. Высока вероятность, что в подобных условиях классовую борьбу  в стране возглавят  различного рода авантюристы, популисты. Наши политические соперники  окажут максимальную помощь для того, чтобы их действия приобрели антиконституционный, разрушительный характер. У нас есть возможность  остановить подобное развитие событий и мы обязаны это сделать.

Статьи и книги Александра Петрова можно прочитать здесь  https://consult-gaz.ru/

Загрузка...

Комментарии Написать свой комментарий
2 июля 2019 в 11:52

Это кто как понимает качество жизни. Мне, например, жить можно, потому что я вижу качество жизни в возможности первооткрывательства. И открытия у меня идут сплошным потоком.
Дискомфорт у меня есть, но он связан с непониманием публикой происходящего, с непониманием, например, гибели капитализма и необходимости входа в коммунизм, направлением УЖЕ выпускаемых денег в России в бюджет РФ.

2 июля 2019 в 18:35

"При продолжении существования данной системы российская версия капитализма будет скомпрометирована в глазах значительной части населения до такой степени , что лозунг популистов " Даешь новый социализм", может овладеть массами и стать реальной политической силой".

Вот ведь мелочь пузатая. Всё о правильном людоедстве мечтают. Ну ка, а где он правильный-то?

2 июля 2019 в 21:10

"Конкуренция заставляет предприятия снижать издержки, для сохранения и увеличения своей доли на рынке они снижают рыночные цены."
Совершенно верно, только ради снижения издержек проще всего снизить зарплаты, а не внедрять новые технологии, машины и механизмы.
А вот про так называемую производительность труда: "«Мы видим проблему, и все нацпроекты нацелены именно на её решение, — заявил Владимир Путин. — Генеральный способ — развитие производительности труда, и на этой базе — повышение уровня жизни граждан».
" Вот эта концепция – которую нельзя списать на неловкость журналистов, ибо это самая, что ни на есть, распрямая речь первого лица – корень ошибки, ведущей Россию к краху. Обратите внимание, что повышение уровня жизни рассматривается как следствие роста производительности. ...Это то же самое, как сказать: «лошадь пойдёт после того, как покатится телега». Вот сидите и ждите, пока телега поедет сама. Тогда и лошадь, в неё впряжённая, пойдёт за самоходной телегой…
Телега может покатиться сама в условиях катастрофы: в случае землетрясения, под горку, в случае смерча-урагана… Но и всё! Без этих исключений из правила телега без лошади никогда никуда не поедет." (В.Авагян) https://economicsandwe.com/3502C6ED6E7DB291/