Авторский блог Алин Бельковский-младший 22:21 23 июня 2017

«Гениальный ход» нынешней администрации СамГУПС: неисполнение обязанностей по коллективному договору подменяется созданием комиссии для борьбы с профессорами, требующими его исполнения…

При этом, как юрист, отмечу, что многими подчас не обращается никакого внимание на важнейший факт, что администрация СамГУПС, засекречивая свои доходы, нарушает условия коллективного договора, а профессорам, осмелившимся вскрыть не подлежащее засекречиванию, грозит кнутом в виде комиссии по деловой этике… То есть имеем «престраннейшую» ситуацию: администрация вместо выполнения условий коллективного договора выбрала путь на личное обогащение при снижении уровня жизни большинства членов коллектива, а профессоров, требующих восстановления утраченной социальной справедливости и публикующих открытые данные о супердоходах руководства СамГУПС, обвиняет в нарушении Положения о деловой этике …

Илья Гольденберг, Москва

В интернет-пространстве живейший интерес пользователей, среди которых преподаватели и сотрудники СамГУПС, вызвали сообщения от моих друзей - профессоров Самарского Профессорского союза о замалчиваемой, вопиющей разнице в оплате труда членов администрации университета и нищенских зарплатах большей части его коллектива…

При этом, как юрист, отмечу, что многими подчас не обращается никакого внимание на важнейший факт, что администрация СамГУПС, засекречивая свои доходы, нарушает условия коллективного договора, а профессорам, осмелившимся вскрыть не подлежащее засекречиванию, грозит кнутом в виде комиссии по деловой этике… То есть имеем «престраннейшую» ситуацию:

администрация вместо выполнения условий коллективного договора выбрала путь на личное обогащение при снижении уровня жизни большинства членов коллектива, а профессоров, требующих восстановления утраченной социальной справедливости и публикующих открытые данные о супердоходах руководства СамГУПС, обвиняет в нарушении Положения о деловой этике …

А теперь перейдем к конкретике.

Коллективным договором СамГУПС на 2015-2017 годы гарантируется выполнение администрацией вуза обязанности по поддержанию достойного уровня жизни своих работников [http://www.dorprof-kbsh.ru/wp-content/uploads/Колдог-СамГУПС-2015-2017.doc]:

1.6. В процессе заключения и выполнения настоящего коллективного договора все его участники принимают на себя следующие обязательства:

1.6.1. Университет обязуется обеспечить:

- здоровые и безопасные условия работникам для выполнения ими трудовых обязанностей (о каких здоровых условиях можно говорить при нынешних зарплатах сотрудников, экономящих даже на обедах, а потому забывших про столовую и поддерживающих себя скромным домашним бутербродом с чайком, - ред.) …

- социальное развитие коллектива, повышение уровня благосостояния работников университета (кощунственно выглядит неисполняемая обязанность руководства вуза по повышению благосостояния работников университета на фоне задекларированных в 2015-2016 годах миллионных годовых доходов представителей администрации и мизерных зарплат преподавателей и сотрудников вуза, - ред.).

- информирование трудового коллектива о перспективах развития университета, его финансовом положении, экономической обстановке и других вопросах деятельности университета (финансовые затраты на зарплату администрации, премии, виды и величины материальной помощи членам администрации университета и лично ректору засекречены, что является нарушением условий коллективного договора, - ред.) …

Уже только это создает основания, чтобы при подведении итогов выполнения Коллективного договора за 2015-2017 годы считать его как невыполненным по рассматриваемому пункту 1.6 (другие пункты не анализировались) со стороны администрации и лично ректором, вследствие чего к Дмитрию Железнову, срок ректорских полномочий которого истекает в декабре 2018 года, возникнет ряд неприятных для него вопросов…

И на этом неприглядном для администрации университета финансовом фоне волевым решением руководства СамГУПС создается комиссия по деловой этике, нацеленная заглушить голоса протестующих профессоров из-за немыслимой разницы в оплате труда руководящих и рядовых сотрудников… И весьма странно, что администрация даже не понимает, что чем больше она раздувает противостояние с профессорами, тем более неуютно она будет себя чувствовать в ноябре 2018 года на перевыборах ректора…

А теперь собственно о комиссии…

И.о. ректора СамГУПС В.В. Асабин, лишь недавно обосновавшийся в проректорском кресле железнодорожного университета и ранее занимавший роль проректора в ликвидированном СамГУ, подписал приказ № 387 от 20.06.17 в преамбуле которого говорится, что «в целях проверки информации, затрагивающей интересы университета, размещенной в СМИ, в сети Интернета, а также в социальных сетях на соответствие Положения о деловой этике Самарского государственного университета путей сообщения приказываю …».

Отметим в преамбуле два любопытнейших момента:

- во-первых, на наш взгляд, Виталий Асабин, как каждый руководитель-бизнесмен (об этом, если возникнет необходимость, можно поговорить особо), понимает под интересами университета, конечно, интересы администрации вуза и возглавляющего его ректора, но ни коим образом не интересы большинства членов коллектива СамГУПС, возмущенных финансовым беспределом в виде гигантской разницы уровней оплаты руководящих и рядовых преподавателей и сотрудников… И, разумеется, что при подписании/утверждении нового Коллективного договора эта трактовка администрации интересов университета в пользу руководства не пройдет… И очевидно, что позиция профессоров, также не согласных с этой нынешней трактовкой администрации и выступающих против неё в интернет-пространстве, так раздражает руководство вуза… И возможно, что на это «раздражение» администрации наконец-то обратит внимание и профком университета, просто обязанный стоять на защите интересов коллектива СамГУПС. Более того, смею предположить, что в противном случае защита заканчивающегося и принятие нового Коллективного договора пройдет с большими осложнениями и непредсказуемыми решениями…

- во-вторых, «облазил» интернет-пространство в поисках упомянутого в приказе Виталия Асабина Положения о деловой этике Самарского государственного университета путей сообщения. Ну нет его нигде… А, ведь с момента первого упоминания о нем прошло более двух лет:

«28 января в зале заседаний прошел первый ученый совет университета в наступившем – 2015 году… Завершилось заседание ученого совета разделом «Разное». В этой части были представлены следующие проекты документов, которые в результате обсуждения были утверждены:

- Положение о деловой этике (корпоративные нормы и правила служебного поведения сотрудников СамГУПС) и Положение о деловом этикете (внешний вид сотрудников СамГУПС) …» [https://www.samgups.ru/news/uchenyy_sovet_yanvar_2015_g_/ январь 2015] ...

Ну, нет его в интернет-пространстве, а если ввести туда данное Положение сейчас, то нетрудно установить новизну этого введения...

Решил не останавливаться на том, что «раз нет, значит нет» и взял за основу коммерциализированное Положение о деловом этикете ОАО «РЖД», которое всегда СамГУПС (обратите внимание на бюджетный статус университета, - некоммерческий) служит примером-образцом для вводимых в оборот новых документов [http://www.samgups.ru/pod/kafedr/kafiue/bp/informatsionnyy_tsentr/bezopasnost_dvizheniya_poezdov/files/Posobie_po_delovomu_etiketu21.03.2013_691.pdf ]:

«Запреты в правилах общения в социальных медиаресурсах для сотрудников ОАО «РЖД»:

- распространять внутрикорпоративную информацию и сведения о компании, до момента официального опубликования (просмотрел все сообщения от Самарского Профессорского Союза за подписями профессоров Николая Грибанова и Олега Мулюкина, вывод: все они базируются на ранее опубликованных в СМИ материалах, - ред.)…

- комментировать официальную информацию о деятельности компании без указания, что это является частным мнением (и опять вывод в пользу профессоров: вся информация представлена как частное мнение, - ред.) …

- критиковать деятельность компании и её сотрудников, партнеров и конкурентов, органов государственной власти в грубой и неуважительной форме (ну, нет грубых и неуважительных форм к конкретным лицам и организациям со стороны профессоров Николая Грибанова и Олега Мулюкина, а гротескные и фельетонные литературные образы и обороты никто не запрещал, - ред.) …

- публиковать сообщения, комментарии, фото-, видео-, аудиоматериалы и графические изображения по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью, без официального разрешения своего непосредственного руководителя (видео-, аудиоматериалы и прочие материалы, добытые при помощи «шпионских штучек» в материалах профессора Николая Грибанова и профессора Олега Мулюкина отсутствуют, а используемые фото и текстовые данные взяты с открытых источников и не требуют никаких разрешений на использование, - ред.) …

- публиковать сообщения, комментарии, фото-, видео-, аудиоматериалы и графические изображения, относящиеся к внутрикорпоративным событиям, без согласия своих коллег (партнеров), которых эта информация может касаться» (в сообщениях уважаемых профессоров нет материалов, относящихся к внутрикорпаративным событиям, и построены они на интернет-данных, в том числе опубликованным Росжелдором, и согласие каких-либо лиц/коллег-партнеров не требуется, - ред.) …

Все просто и понятно, да и не надо забывать, что гласность и критика вузовской администрации, нагнетающей социальную напряженность в коллективе вуза накануне приближающегося футбольного чемпионата мира и выборов президента России Центром и здравомыслящими высшими чиновниками на местах будет замечена с принятием соответствующих выводом…

И последнее, - несколько слов о названных в приказе и.о. ректора Виталия Асабина членах так называемой комиссии по деловой этике, а по-моему разумению комиссии по защите интересов администрации и воспрепятствованию разглашения ее немереных доходов на фоне сотрудников с нищенскими зарплатами… Вот эти назначенные, а не избранные общим собранием трудового коллектива люди, введенные в состав комиссии:

- председатель – первый проректор, к.т.н., доцент В.В. Асабин;

- заместитель председателя – проректор по учебной работе, к.т.н., доцент М.А. Гаранин.

Члены комиссии:

- почетный ректор, к.т.н., профессор В.И. Варгунин;

- почетный ректор, д.т.н., профессор С.В. Копейкин;

- заведующий кафедрой АТС, к.т.н., доцент В.Б. Гуменников;

- председатель профкома студентов, к.с.н.. преподаватель М.А. Гнатюк;

- заведующий кафедрой «Управление персоналом», к.ф.н., доцент, председатель профкома работников В.П. Маслов.

Прямо скажем, что в комиссии налицо сплав опыта, молодости и профкомовского благоразумия… Да в комиссии только два профессора против двух профессоров-правдолюбцев, так что силы равные… А если, кто из профессоров из комиссии «забузит», то назначенная комиссия даст крен…

А, ведь руководству вуза кажется, что ими всё учтено, но это им только кажется…

И, на наш взгляд, чем ярче разгорается противостояние администрации с взбунтовавшимися профессорами, тем яростнее они будут атаковать кажущиеся кому-то неприступными позиции ректора и его приближенных, ведущих дорогой их сердцам вуз к кадровому и финансовому краху…

Одновременно заверяю самарских друзей-профессоров, что я и мои друзья в случае необходимости расширим интернет-базу по публикации сообщений о административном произволе в СамГУПС против профессоров, защищающих интересы коллектива…

Источник: http://i-goldenberg.simplesite.com/434838604 23.06.17

1.0x